根強い男女の格差 子どもたちがぶつかった「身近な性別ギャップ」 解消に向け動く教育現場の現状と模索
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- Опубликовано: 10 сен 2024
- 「女の子なんだから地元の学校に行けばいい」「女の子だから理系より文系にいったほうがいい」。
「そうだ」と思う人も「古い」と思う人もいるかもしれませんが、2020年ガールスカウト日本連盟が行ったアンケートで、およそ半数の女の子が大人などからのこういう性別を理由にした言葉で進路や行動を制限されたと答えたといいます。
この「女だから」「男だから」という思い込みが子どもの時に根付いてしまう構造が「学校にある」と指摘されています。教育現場の現状と模索を取材しました。
カンテレ「報道ランナー」2021年11月29日放送
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#男女 #格差 #ジェンダーギャップ #木村育恵 #島本町立第一小学校
ちゃんと「女の子を泣かせるな」「男なんだから」とかも問題にしてるのかな
女に配慮すべきという性役割を強化してないといいけど
それ🥺
どんだけ男の子に我慢させるんだよ。
この歳の男女なんて女一強だろ笑
そうですよね
それはそう
女性差別ばかり取り上げられてますね。何でも対立構造に持って行きたがる変なフェミニズムに結びつかないから心配です。
男性差別（更衣室がない、外から見えるトイレが多、兵役）なども取り扱わないと、ですね
ジェンダーギャップ指数は女にとって都合の良いような項目で構成されたもの
以下の４項目の方が個人的に理にかなっている。
1.男女の幸福度の差(女性の方が幸福)
2.男女の自殺差(男性は女性の２〜３倍自殺)
3.男女の徴兵人数の差(言わずとも男性は強制の国が多い。日本も昔そうだったが改善された。) 何気に命を軽んじることが一番の差別だと思う。
4.男女の健康差(過労死、ホームレスの9割が男性、長時間労働の7割が男性、餓死の8割が男性→窃盗などの犯罪で男性が多いのも納得。上部っつらの情報でしか判断できないフェミが男性を犯罪者の多い側の人間だとか言っていたけど、女性は国や団体などが助けてくれるから犯罪なんてしなくても済むのにね。)
学校の男子生徒に対する性的な嫌がらせの隠蔽の方が多い。
僕の通っていた中学校では外活動する男子は校庭で着替えるため、女子にも見られる恐れがある他、校庭の隣に道路、住宅街があるので、道行く人に見られるのではないか、盗撮されてしまうのではないかという恐怖があった。制服の中に体育着を着て工夫したが、理解のない女教師がそのことも注意してきた。
ちなみに校舎内に女子更衣室は2つあるが、男子更衣室は1つもない。生徒会の意見箱にそのことについて訴えたが、当時、生徒会の女子割合が多かったためか、完全に無視されてしまった。
他にも女清掃員が合法で男子トイレに入ることも許されるし...
プールも特別な事情がない限り男子だけ上裸にされるし...
実際、男子に対してなら何してもいい、と思っているんだろうなと感じざるを得ない、女尊男卑学校が日本に多い。
この事実をメディアなどが報じて多くの人が知ってほしい。
男性差別に関してもやってるんだよな？
男子だから賢いとか思ったことないんだけど、
女性が給料少ないのは性的な理由より働く時間が少なかったり出世しないからじゃないのかな、
出世したいなら出世して旦那に家事をやらせればいい"女子だから"に注目されがちだけど"男子だから"の問題も解決させないとね
ものを言う女はめちゃくちゃ嫌われるし煙たがられるので、意見を言えないし自己主張するのを躊躇う女の人って多い
出世するにもアピールが必要だけどやっぱり言いづらいです😢
それもあって昇給しない人も多いと思います
実体験で私もずっと役職もらえなくて実力的には認められてるぽいのに（唯一昇給させてもらったり賞与も一番高い比率で出してもらえてる）他から入ってきた何も業務がわからない年下の男の人（ぶっちゃけ仕事できない）に先を越されてもやもやしてた。周りからもなんで（私）さんをリーダーにしないんですかね意味わからないですと言ってもらえたりした
でもそれは優しいみんなからのリップサービスで私には何か足りないんだろうなと思って諦めてたら、ある時「え？リーダーやりたかったの？負担かけたらやめちゃうと思ってたしやりたくないんだと思ってたから募集しちゃったんだよね。」と上司に言われて愕然としました😢いまさら他に回せないしということで、その後もリーダー業務は私がほぼやってるけどヒラ扱い
他の女性も頑張ってるのに結局男ばかりあがってます
女だから出世したくないだろうとか勝手に決めないでほしい
男だから出世しないとみたいな圧も違いますよねえ…
賃金格差はシンプルに家事育児にさく時間の問題 家族に夕食作る女性は残業も少ないから
すごい旧型フェミニズムな作られ方。
男性批判、差別や不平等は女性にしかないかのように。
しかし、現実を見ればわかる。
例えば、女子しか入学できない歯科衛生士の学校はかなりの数あるし、国内キャリアの航空会社のCAは女性ばかり。ジェンダーを語るのなら、全ての性別に関して取り上げるべき。
建築、建設業は？求人に基本"男子活躍中"書いてますけど
男女それぜれの特性いかして求人かけるのは差別なの？
男の子だからとかも多いですよ😢😢😢😢
男子差別などですね
ノーベル賞は、男女共に実力でしょ、あたかも女性差別のように言わないで欲しい
女性が理系に進みにくい状況が問題であるという話だと思います。
@@user-js8xk1rj2iその状況くらい女自身で打破しろって話よ
だいたい女も男と同じくらい人数いるんだからよ
なんで環境のせいにするかね？
@@user-js8xk1rj2i なぜ進みにくいのですか？平等に機会は与えられているでしょう。
ノーベル賞の受賞者の生年月日を考えてみましょう。
彼らが学生の時代には化学研究のための場には女性は難しいかと
学校ではなく学校含めたそういう差別を基に構成されるリア充、既婚、子持ち、既得権益者、勝ち組社会全てが原因です
学校だけお色直し、偽装したところでなんにも変わりません
子どもたちがホントに変えたい、変えてほしいと願うなら一番効果的なのは自分たちの親や家族親族たちに強く主張して身近な抵抗勢力、敵対勢力たちを変えていくことです
今社会を堅持保守している勝ち組大人たちが変われば社会も変わります、至極当たり前の話です
ジェンダーと言う言葉の使い方が間違っている。
学校といえば男子差別が圧倒的に多いのに、女子差別だけ取り上げるのはおかしい
男性と女性の賃金格差。
教師は賃金格差無いでしょ？
賃金は性別関係ないですよ。 その人の能力です。
シンプルに労働時間の差なんだよな まあ体力差でもあるけど
賃金低いってそれ自分自身が無能だからじゃねえの？
俺心女って言ったら賃金上げてくれる？
その通り！
この動画を見て思ったんだけど、これって女子を主観で見ている、男性の声を聴くことも、どう思っているのかとか聞くこととかも大事だから、そういうことから差別が起きてる
だよね
都合の悪い事に目つぶらんで女性も肉体労働や危険な仕事頼みますわー＾＾；
肉体労働はシンプルに適材適所なんじゃない？筋力差があるから、重いもの運ぶのももう一人いるとかで、不向きな分野に参入されると業界的に都合悪くなると思うけどな。
元々肉体労働向き＆好きな女性の場合は OK！頼まれましょう ってなるだろうね
女性側の意見はもう今まで耳腐るほどメディアで聞いてきたから男性側の意見も取り上げて
被害者を 泣き寝入りさせ 「いじめ無し」
君らそんなに平等好きならもちろん
ウクライナで男性だけ出国禁止にされたのには強く抗議してくれたんだよね？
ありがとうございます
逆になぜ主夫は少ない？
育休、産休が取れず退職するか、産まれても保育体制が整っておらずキャリアが途絶える道しなかいことが殆どだから。共働きが浸透しても産後復帰できる企業はまだまだ少ない。
これはフェミニストの増加を助長させますね。。 格差を無くす為には 各々の差や特徴を尊重させることだと思う
足りないものを見つけてネガティブサイドから解決させていくのは、鳥を魚のように泳げるようにするようなもの
今の時代、理系や管理職になるなんて、能力とか意欲があれば大抵の人がなれると思うんだけど？
給料も男女で分けられてるんじゃなくて職業で違うだけで、事務職とか元々賃金が低い場所に集まってるから全体的に差があるように見えるだけでは？
ただ社会復帰した時に戻りずらいというのは男女共に問題だから直していかないとね
お家で、困ったとき誰に頼ってるの？自分が生まれたとき、お母さんは働き続けられてきたのとか聞いてみよう。お父さんはどんぐらい職場にいるの？どれだけ仕事を続けてるの？とか聞いてみて欲しくはあるね。
いつまで男に我慢させるんや？
それなら俺は専業主夫になりたいよー😂
性別を理由に賃金格差なんて一発アウトでしょ。今時そんな所あんなら労基にかけこめ。
男女の給与の差は、男女が選択するの労働形態の差で合って差別や偏見とは関係ないのでは？
職業選択や選挙において機会の差が本当に存在するなら非難是正すべきですが、結果の差は非難すべきではない。
5:21 この人だけ男女格差のある社会に順応する強さを持てという話をしている。他の人は格差を否定し無くしていこうという話をしているのに。
５；２１からの教師は当たり前のことを言ってる。
で？教育者として大人として至極真っ当な意見だろ。
綺麗事だけで子供達が生きていけるとでも？ｗ
小学生の時、男女での対立が非常に多かったです｡
男女で分かれて喧嘩もしょっちゅう発生していました。
僕はその対立に全然入ってなかったので、何でそんな状態だったのかも今では知る由もないですが。
性別での対立って子供の頃から発生してしまう事を考えると難しいなと思います。｡｡｡
逆に言えばまずは教師から女性の管理職の進出を進めていけばいい。
家事や育児、介護の負担がかかるのなら夫にそれを頼ればいいだけです。
また、教職においては定期的に別な学校へ移転するため、離職期間があったとしても他業種より昇進出来るタイミングは多いです。
誰かがやってくれるではなく自分からやっていくというのは小6の公民でやる民主主義の基本ですので
フェミニストの活動に感謝申し上げます。ところでですが、
女性は男性よりも平均して約13cm身長が低いそうです。
男女の身長格差を問題視する人は少ないですが、これは差別ですよね笑
いやあ大変な差別ですね！男性にはやはり身長を縮める政策が必要でしょうね！
??_ww
@@neinei555
私も子供の頃はジェンダーで自然に分けられているのを許容していたなって（現32歳
んでも私は掃除と整理整頓が破滅的に無理だけど、兄は一般人レベルだし料理もめちゃ上手
ぶっちゃけ腕力とかホルモンとかの身体的区別さえ理解してればそれでいいよね
適材適所
勝手に優遇されてると思っているだけでは？
行動力がある女性、能力のある女性がいないから採用していなだけですよ それこそ
男は稼ぐべきとかってジェンダーロール
ですよね😅😅😅
危ない内容ぢゃないですか？刺激しています。愛知県にトラブル続きでその学習は先走りだよ‼️学校無いよ授業がない。先生が捨てたからないよ危険な内容だ
上場企業の役員には大卒と男性が多い。国会議員には大卒と男性が多い
学歴差別、性差別はセットで是正していきましょう
これが洗脳教育ってやつか...😢
男性の管理職の背型を見続けていると管理職は男性との思い込みが生まれる、では女性はどうしたらいいのかね。高校の教師だけがまともなことを言ってる。
自然科学の分野でノーベル賞の受賞者で日本人は一人もいないのはが何が問題なのか。それは誰のせいだというのか、社会が悪いのか。トップレベルの研究に没頭する人がいないからである。北海道教育大の教師の言ってることもその分野の専門家とは思えないな。
ノーベル賞受賞者に高卒がいませんね
差別では？
とはいえ、働いて上を目指したい側からするとこの世に生まれてよかったと思える。
仮に育児での女性負担が減ったとしても管理職や政治家になりたい人の割合は女性は男性より低いままだと思う。なので、どうしても女性議員比率を増やしたければ、男性の育休を増やして女性の育児の負担を減らすしかない。それでも女性の方が低いなら仕方がない。現に消防士や警察は男性の方が多いのだし。
そんなもん解消しなくてよい！
ジェンダーギャップを無くすことは大事です。個人に都合のよい平等ではない本当の平等な社会が実現できるといいですね。
女性に生まれたのは不運だ
君らそんなに平等好きならもちろん
ウクライナで男性だけ出国禁止にされたのには強く抗議してくれたんだよね？
ありがとうございます